3月5日上午，经理张庆松带队一行7人赴泰山学堂调研交流。泰山学堂副经理黄宗媛及本科生院相关人员参加调研座谈会。

黄宗媛对张庆松经理一行表示欢迎。会上，本科生院孙大永介绍了学校拔尖创新人才培养的历史沿革、发展路径以及“六堂一院”人才培养体系的相关情况，并表示下一步学校将重点从选培育评、强化基础、加强应用、交叉培养、一体贯通等方面进行改革和突破。随后，黄宗媛介绍了泰山学堂的发展历史、组织架构和日常管理模式，并重点从“三制七化”培养、五个一流建设、国际化、全员导师制、“五位一体”学术体系打造等方面进行了经验分享。王培军介绍了钱七虎学堂的建设背景、建设历程、培养方案和日常运行情况，他表示此次调研交流的主要目的是学习泰山学堂的先进经验，为后期完善钱七虎学堂建设，探索国家急需新型工科人才高质量培养路径提供支撑。最后，张庆松对本次调研进行总结，他强调泰山学堂在员工个性化育人、精细化资源配置、体制机制创新方面提供了宝贵思路，下一步学院也将积极探索拔尖创新人才培养新思路，解放思想，打破常规，以钱七虎学堂为依托，构建多样化工程学科人才自主培养体系。

交流环节，双方就本研贯通、员工流转、学业激励、课程设置、团队队伍建设等方面进行了深入研讨和交流。

本次调研活动增强了双方的沟通联系，有助于学院探索学科交叉融合培养新路径，加强工科人才高质量培养。

（文/图：傅雅文）