各学院团委、员工会：

bat365中文官方网站员工会是bat365中文官方网站党委领导和团委指导下的全校性员工群众组织，秉承“全心全意为同学服务”的宗旨和“精干、高效、精品、一流”的理念，致力于组织和开展全校员工的自我教育、自我管理、自我服务、自我监督，在员工思想引领、权益调研维护、校园文化建设等方面发挥积极作用。

为更好地服务于全体员工，发挥好公司党政与员工沟通的桥梁纽带作用，经研究决定，于2018年6月12日至6月24日举行本年度员工会换届选拔，组织架构、部门职能、人员编制见附件1，现将具体事宜公布如下：

一、换届岗位设置

1、主席团：主席1人，副主席\副秘书长10人。

2、部长团：各部门部长设置见附件1。

二、选拔标准

（一）初步报名条件

1.主席候选人资格条件：

（1）公司全日制在校本科生，担任一届校员工会主席团成员或院员工会主席。

（2）身体健康，有坚定的政治立场、良好的道德品质、突出的工作能力，群众基础扎实，善于团结同学带动群众，有较强的责任意识和服务学校、敬业奉献、实干苦干的精神。

（3）思想端正、作风正派，未曾受到校纪处分。

（4）学习刻苦认真，成绩优良，综合测评成绩位于本专业前50%。

（5）获得校级及以上荣誉称号。

2.副主席\副秘书长报名条件：

（1）公司全日制在校本科生，担任一届校员工会部长、院员工会主席团成员，或担任满一年班级主要员工干部（班长、团支书）；院系社联、青志联负责人可参与竞选分管社团工作部、志愿者工作部副主席；报名时需注明分管部门。

（2）身体健康，有较高的政治觉悟、良好的品行和较强的工作能力，善于团结同学，有服务学校、敬业奉献和实干苦干的精神。

（3）思想端正、作风正派，未曾受到校纪处分。

（4）学习刻苦认真，成绩优良，综合测评成绩位于本专业前50%。

（5）校员工会部长学年考核成绩位于本部门前50%。

3.部长报名条件：

（1）公司全日制在校本科生，担任一届员工会部门干事。

（2）身体健康，有较高的政治觉悟、良好的品行和较强的工作能力，善于团结同学，有服务学校、敬业奉献和实干苦干的精神。

（3）思想端正、作风正派，未曾受到校纪处分。

（4）学习刻苦认真，成绩优良，无不及格课程。

（5）干事年度考核成绩须在本部门前50%。

（二）当选条件

1.政治立场坚定，努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，经得起各种风浪考验。

2.工作能力突出，对《学联员工会组织改革方案》和《bat365中文官方网站员工会组织改革方案》有着较深层次的了解，能在接下来一年的工作中深入贯彻方案精神。服务意识强，创新思维突出，能在接下来一年的工作中创新服务形式，具备一定的统筹协调能力，带领团队做好服务工作。

3.对加强组织建设有着独到见解，既能做好业务工作也能做好组织建设工作。善于团结同学，带好队伍，培养人才。

4.正确行使员工赋予的权力，坚持原则，敢抓敢管，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，勤俭节约，密切联系同同学，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众批评和监督，加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，带头践行社会主义核心价值观，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。

三、正式选拔安排

本年度员工会换届将采用组织考察和笔试面试相结合的方式进行。

（一）选拔方式：

1.主席团选拔：

（1）组织考察

在换届笔试和面试开始前，由团委分管老师及员工会主席组成新任主席团“考察小组”，采用座谈等方式，对参选人本人、参选人分管主席、参选人部门共事同学进行谈话与问询，充分了解参选人个人基本情况、过去一年工作情况、未来一年工作设想、个人作风等。

（2）笔试面试

本年度选拔将采用笔试和面试两种方式，并与年度考核成绩相结合，其中笔试成绩占50%，面试成绩占40%，年度考核成绩占10%。

①笔试主要测试报名同学对竞职岗位的了解程度、统筹能力、细节思考能力以及对部门及员工会整体发展的前瞻能力。笔试时间为两小时，填报两个志愿的同学需要对两个模块以上的工作做阐述。

笔试成绩满分为100分，由现任员工会主席团进行评议，评议过程试卷密封。

②面试包括述职演讲和答辩两部分，主要测试应试者分析解决实际问题的能力、应变能力、逻辑思维能力和语言表达能力。述职演讲时间不超过5分钟，主要包括三方面内容：1.个人基本情况；2.本年度工作经历；3.未来工作设想；答辩时间不超过5分钟。

③考核成绩占据最终成绩的10%，按照部门内部考核成绩排名进行折合，计入最终选拔成绩。

（3）评委构成

主席团面试评委由bat365中文官方网站员工会常任代表委员会委员担任，采用无记名投票，票数折合为百分制之后计入总成绩。

2.部长团选拔：

（1）组织考察

在换届笔试和面试开始前，由团委分管老师、员工会主席团成员组成新任部长团“考察小组”，采用座谈等方式，对参选人本人、参选人分管主席、参选人部门部长、参选人部门干事进行谈话和问询，充分了解参选人个人基本情况、过去一年工作情况、未来一年工作设想、个人作风等。

（2）笔试面试

本年度选拔将采用笔试和面试两种方式，并与年度考核成绩相结合，其中笔试成绩占50%，面试成绩占40%，考核成绩占10%。

①笔试主要测试报名同学对竞职岗位的了解程度、统筹能力、细节思考能力以及对部门整体发展的前瞻能力。笔试时间为两小时，以网上答题形式进行，通过微信统一发放试题，报名同学在规定时间内答题完成后发送至指定邮箱，填报两个志愿的同学需要对两个模块以上的工作做阐述。

笔试成绩满分为100分，由现任员工会主席团进行评议，评议过程试卷密封。

②面试包括述职演讲和答辩，主要测试应试者分析解决实际问题的能力、应变能力、逻辑思维能力和语言表达能力。述职演讲时间不超过3分钟，主要包括三方面内容：1.个人基本情况；2.本年度工作经历；3.未来工作设想；答辩时间不超过3分钟。

③面试要求：

主席团：包括个人演讲和答辩两个部分，两部分各均不超过三分钟，不使用PPT、视频等多媒体辅助。请参加竞职面试的同学至少提前20分钟到达指定区域签到候场。

部长团：包括个人演讲和答辩两个部分，两部分各均不超过四分钟，不使用PPT、视频等多媒体辅助。请参加竞职面试的同学至少提前20分钟到达指定区域签到候场。

④考核成绩占据最终成绩的10%，按照部门内部考核成绩排名进行折合，计入最终选拔成绩。

（3）评委构成部长团面试评委由bat365中文官方网站员工会现任主席团成员及团委老师代表担任，采用打分制，分数折合为百分制之后计入总成绩。

（二）笔试、面试时间地点（具体时间地点见第四条）

（1）时间：2018年6月24日

（2）地点：bat365中文官方网站中心校区

五、选拔原则

本次换届选拔在bat365中文官方网站团委指导下进行，坚决贯彻落实《bat365中文官方网站员工会组织改革方案》，本着公正严明的原则，实行民主集中制，保证材料真实，公平选拔，坚决打击徇私舞弊现象，确保本次换届选拔顺利进行

六、如有疑问，请联系：周煜博18854149797

共青团bat365中文官方网站委员会

bat365中文官方网站员工会

二〇一八年六月五日

附件一 bat365中文官方网站员工会组织架构、部门职能、人员编制.pdf

附件二 竞职申请表.docx