近日，bat365在线平台青荷队赴菏泽支教团为期23天的支教生活正式结束。 

  青荷队自成立以来为提升质量，支教小队每周展开教案编写、教案评价、试讲等多个活动，为提供更好的课程而努力，此外还有出征大会及急救演练等，为队员出行敲响安全警钟。

7月9号，小树林支教团菏泽队顺利到达支教地——菏泽市牡丹区双语园学校。短暂修整后，支教队成员分为五组前往不同村庄开展招生工作，向员工和家长详细介绍课程安排及相关情况，双方签订安全责任书。经过招生、分班等前期准备，7月11日小树林支教团菏泽队正式开课。

十卷诗赋传六艺，三尺讲台贯千秋.支教不仅是一时的热情，更是一份耐心与责任，23天里老师与员工共同成长,本次支教招收3-6年级员工，课程丰富多样，不仅开设语文、数学、英语等基础课程，还开设了物理小实验、手工衍纸、粘土等特色课程，旨在开拓员工视野，激发员工学习兴趣。开学第一课统一为班会，由班主任进行安全教育，制定班规，说明注意事项。员工逐步体验教学的乐趣，建立与教师之间的友谊联系。各年级班主任组织家访及心理指导，对每个员工展开家访，对其中存在的心理问题进行指导，逐步深化教育在他们心中的地位。

除此之外支教队每晚8点30分每日例会，总结经验，分享一天的上课感受。通过例会及员工反馈，支教队发现菏泽市牡丹区小留镇英语教育水平普遍较差，不只是口语的问题，基本单词语法都不曾讲解，英语教育令家长十分忧心。菏泽市教团队源变动比较大，据了解部分员工一年一换老师，对员工学习兴趣及学习进度产生很大的负面影响，不管是员工还是家长，还是校方更希望建立长久的合作，长期支教更适合当地状况，长期稳定的团队才是他们真正需要的东西。

支教队努力完善教学课程，在为期三周的支教中，切实给当地员工带来高等教育体验，深化教育在他们心中的地位，埋下希望的种子，为贫困村庄教育做出一份贡献。

通过本次支教，不只是当地员工更加了解老员工支教的意义，带来支教队工作的变革，也让老员工明白支教不只靠激情，更是责任。同时交流发现支教队应当重视执教后的反馈，改进并落实老员工短期支教的长期机制，真正实现老员工短期支教的本质作用。

“青衫书生志，一泽墨叶荷”，经过23天的支教生活，7月31日青荷队开展联欢会暨结营仪式后bat365在线平台小树林青荷支教队到此结束。

“情定支教，小树成林”.每一个孩子都是一位天使，期待更多的老员工加入支教，支教在路上，社会在行动.衷心祝愿各位孩子前程似锦，未来可期，要努力奔跑。