全国青联十三届全委会全国学联二十七大召开，会议强调，广大青年要用新知识新思想新技能充实自己，勇于开拓创新，树立超越前人、超越自己的勇气，同时培养积极乐观的人生态度，塑造苦干实干的务实作风。由此bat365在线平台响应号召，以《高校共青团改革实施方案》、《学联员工会组织改革方案》为纲领，积极推进组织改革，员工会、新媒体中心、实践志愿服务中心三老员工组织也同时积极推进各项改革的落地，使其更好地为同学们服务，与同学们共同创造良好的校园文化。

三老员工组织秉承“精干、高效、精品、一流”的理念，共同进行各项有效改革，学习“做减法”，精简人员，重新规划职能部门，有效提高组织运转效率，推动组织内部人才培养建设，为打造精干组织提供了抓手；学会做“加法”，推进了新的措施，加强校院员工会的联动，进行相互的工作研讨和交流学习，让校院联动落到实处。相应地，学院组织还注重员工权益，努力从“活动型”员工会向“服务型”员工会发展，贯彻落实全心全意为同学服务的宗旨，积极推进权小益的工作，收集同学提案，并进行有效沟通和处理，及时向同学进行反馈，维护同学们的发展权益。改革实施志愿者招募制度，拓宽志愿服务平台，逐步形成高效完善的志愿服务体系。在丰富员工校园生活方面，三老员工组织推进发挥员工社团作用，建设优秀社团文化，拓展文化育人空间，举办各类校园文化活动，趣味运动会、才艺新星等，鼓励和引导同学们养成良好的生活习惯，锻炼强健体魄。

在学院三老员工组织的一起积极改革下，同学们展现“学无止境，气有浩然”的精气神，为社会国家培养更具竞争力的人才。

（文/许奕清）